De mens achter de naam
Richard
Geboren in 1975 is er zelfs in het eerste levensjaar al een passie voor food ontstaan. Via het VWO uiteindelijk de Hoge Hotelschool in Maastricht afgerond. Een tijd waar het delen en vermenigvuldigen verder uitgebouwd is. Uiteindelijk via diverse omzwervingen in de uitzendbranche, catering en ondersteuning van ondernemers geëindigd als ondernemer met betrekking tot personeel en gastvrijheid. Staffable Payroll was daarin de eerste onderneming die van nul naar ruim 10 miljoen omzet in 7 jaar is gebracht en waar alle lessen van het ondernemerschap ervaren zijn.
Delen is vermenigvuldigen
Het levensmotto “delen is vermenigvuldigen” dat kan alleen gebaseerd zijn op veel delen. Delen als zakenpartner, lid van diverse verenigingen en samenwerkingsverbanden, maar vooral als mens. Het samen…werken is een basis. Samen aan de gang gaan.
Basis van het denken van Richard gaat altijd de richting op van vernieuwing en met name verbetering. Wel met aandacht voor de mens en de waarde ervan binnen en voor de organisaties. Een bouwer van (ver)nieuw(ing) dus. De eigen holding heet dan ook Manageable, vertaald als werkbaar of beter werkbaar krijgen.
Waarbij dit altijd met mensen gebeurd. Dus een groot netwerk dient tot de beschikking te zijn, zowel internationaal als lokaal. Mensen helpen en kansen verzilveren is de dagelijkse uitdaging. Een uitdaging die heeft geleid tot participaties in Nederland, Duitsland en België. Waarbij de groei er nog stevig in zit. Want resultaat is en blijft het woord voor de resultaat en ontwikkelingsgericht mens achter het geheel.
Graag ontmoet Richard uitdagende mensen die durven delen en vermenigvuldigingen. In presentaties, trainingen maar vooral hoog interactieve werk sessies wil ik mensen mijn ervaringen, zienswijze en kennis overbrengen. Inspiratie ter motivatie van de “andere” weg morgen.
Spreker
Als spreker is Richard energiek, vol inspiratie en laat mensen denken over hetgeen morgen anders is. Onderwerpen die hierbij passen zijn:
- het melkkrukprincipe – over de balans in (midden en klein) bedrijven.
- talent management – wat verwacht talent en wat is het eigenlijk.
- leadersgrip – de grip als leider op je team en toekomst.
- the art of making friends – je doet geen zaken met een bedrijf want die kan je geen handje geven.
- Food and hospitality – wat zijn de trends, ontwikkelingen, maar beter nog hoe speel je in op de gast.
- Weconomy – de toekomst en mogelijkheden.
En natuurlijk O N D E R N E M E R S C H A P en de kansen die het bied. En wat is het eigenlijk? Wat is de kunst van een top onderneming en hoe houd je de groei er in.
Alle spreekbeurten die Richard uitvoert lopen via Het Trainingsbureau.
Trainingen en workshops
Binnen de omgeving van trainingen zijn er een aantal onderwerpen die naar voren komen. Een training moet in de visie van Richard als leerzaam, levendig en leuk zijn. Zonder lach geen leergang. En de energie bruist er dus vanaf. De onderwerpen zijn:
- WeConomy – met cothinking, cocreation, cofunding, cocisionmaking en comago.
- The Art of Making Friends – de kunst van het vrienden maken en daarmee handelen.
- Mindgardening – waar denk je aan en waar zou je aan willen denken. Wat doe je morgen anders als persoon.
- Het Melkkrukprincipe – de basis van ondernemingen die groeien.
- Leiderschapsontwikkeling – hoe wordt je een goede leider
- Insights – persoonlijke effectiviteit, effectief communiceren, effectief samenwerken en sales op basis van voorkeursstijlen.
Alle trainingen die Richard uitvoert lopen via Het Trainingsbureau.
Ondernemer(!)
Nice to know
Lid van JCI en Senator 66929, lid van NCD, penningmeester Stichting Projecten JCI Utrecht, voorzitter Stichting Vrienden van de Meergronden, Chief Inspiration Officer (2,5 jaar) bij Mise en Place, eerste voorzitter CMR Almeerse Scholen Groep.
Kennis maken? Laat een bericht achter…..en we drinken zeker koffie.