Succes moet je vieren (resultaat versus hard werken)

Succes moet je vieren (resultaat versus hard werken)
De druk opvoeren is één van de zaken waar we goed in zijn. Hard gaan rennen als een omzet doelstelling niet behaald wordt. Wederom gas geven op hetgeen niet behaald is. Zowel Annemarie van Gaal in haar columns in het FD als Marc Lammers in zijn equivalent schrijven erover. Twee inspiratoren voor mij, want ze stellen het zo lekker simpel.... Read More

Trots op partnership

Trots op partnership
Afgelopen woensdag mocht ik bij de Rabobank Demerrage Ondernemersprijs Zuid Limburg 2011 uitreiking zijn. Op zich een uitreiking waarvan je denkt dat die er vele zijn. Echter voor mij en Staffable een bijzonder moment daar onze vaste ICT partner Compo Software bij de drie genomineerde zat. En ze wonnen! Juist op het gebied van innovatie. En een product / dienst dat samen... Read More

Belgische Horeca Ondernemers: denk en doe anders.

Belgische Horeca Ondernemers: denk en doe anders.
Wat is het imago van de medewerker die werkt in de belgische horeca?  Wat zou u doen als u de keuze had in dit tijdperk om te gaan werken? De horeca is niet sexy. Het wordt niet meer als vak gezien om te werken in de gastvrijheid. Daarnaast is het nog onaantrekkelijk ook. De lonen zijn laag en de werktijden... Read More

Sheconomy, een grote kans.

Sheconomy, een grote kans.
De HotelloTOP Board of Inspiration bijeenkomst was het toneel van de discussie over hetgeen de vrouwelijk gast in de professionele gastvrijheid in 2015 wenst. Naast dat er 10 dames in de ochtend het thema van HotelloTOP voor 2011 hebben bezien werd in een groot aantal groepen gewerkt aan een empathy map. Wat denkt en voelt zij, de vrouwelijk gast? Wat... Read More

Geld of ontwikkeling bieden?

Geld of ontwikkeling bieden?
Als groeiende grote organisatie hebben we te maken met uitdagingen. Het is tweeledig: hoe zijn we interessant (als beperkt betalende club) voor jong potentieel en hoe bieden we de huidige mensen een traject? Interessant zijn? Wat kan er? Carrière maken? Wat is de inspiratie om voor ons te werken? We spreken vaak over de actieve mensen, de formers en doeners. Binnen de... Read More

Training voor Staffable Horeca krachten

Training voor Staffable Horeca krachten
Zoals een aantal al ervaren zullen hebben staat Staffable graag stil bij het leren. Immers het steeds bijleren van nieuwe vaardigheden en vakkundigheid draagt bij tot meer interesse voor het werk en beter je werk kunnen doen. Eind van 2008 start Staffable met traningen op basis van een open inschrijving. Hierbij valt te denken aan BHV, sociale hygiëne, keukenvaardigheden, management... Read More