Leadership

Leadership
Wat is Leadership? Hoe komt goed leiderschap tot stand? Waarom is het nodig? Vragen die eenvoudig gesteld zijn. Het antwoord duurt echter langer. Leadership Ik kies hier bewust voor het Engelse woord. Leadership of leading the ship. Inderdaad met bemanning, rangen en standen. Een hiërarchie. Als ook een afgebakend geheel zoals een organisatie. Een schip dat in rustig vaarwater komt of... Read More

Nieuwsgierigheid en weerstand

Nieuwsgierigheid en weerstand
Nieuwsgierigheid en weerstand beide de bron voor de leerstand. De ene vanuit een gezonde drang naar meer. De ander vanuit pijn tot groeien. Beide een voedingsbodem tot ontwikkeling. Nieuwsgierigheid Vanuit een gezonde portie nieuwsgierigheid kun je veel leren. Doorvragen en zaken te weten komen leveren dat we daadwerkelijk leren. Natuurlijk is er een dunnen scheidingslijn tussen onbescheiden ergens je neus... Read More

Ontwikkel de leerhouding

Ontwikkel de leerhouding
Naast de leercultuur is de leerhouding ook een onderdeel van zelflerende organisaties. De leeromgeving wordt hierdoor gevormd. Wat is de leerhouding van je mensen? Op welke wijze kun je die bevorderen? Wanneer is leerhouding bepalend? Ontwikkel de leerhouding Vaak zien we dat medewerkers het als een heilig moeten beschouwen om een training te volgen. In de huidige tijd is het... Read More

Ontwikkel de leercultuur

Ontwikkel de leercultuur
Wanneer je een lerende organisatie wenst dien je te werken aan de leeromgeving. Onderdeel van de leeromgeving is de leercultuur. Naast de leerhouding en het leermeesterschap. Over de laatste twee meer in de volgende twee berichten. Ontwikkel de leercultuur Bekijk de leercultuur van je organisatie als het leren fietsen van een kind. Paul J. van Loon schreef er al over... Read More

Leiderschap in vrijwilligersorganisaties

Leiderschap in vrijwilligersorganisaties
Wat is er anders in leiderschap in vrijwilligersorganisaties en het bedrijfsleven? Welk gedrag wordt het gevraagd? Wat mag je laten en wat dien je te doen? Als actief lid en voormalig bestuurslid binnen JCI (Junior Chamber International) Nederland heb ik de laatste jaren dit thema meer malen voorbij zien komen. In de diverse academies en in diverse trainingen kwam dit... Read More

Je gaat het pas zien als je het door hebt

Je gaat het pas zien als je het door hebt
Je gaat het pas zien als je het door hebt is een boek van Pieter Winsemius over Johan Cruijff en leiderschap. Ook in het bedrijfsleven gaat deze wijsheid wel degelijk op. In het boek worden er drie basis beginselen opgenomen. Drie zaken waar ik graag een aantal zaken over leiderschap aan appeleer. Waar loop je zelf als leider tegenaan? Op... Read More

Imago is Amigo

Imago is Amigo
Over je Imago gesproken. Je Imago = je Amigo. Het is geen toeval dat de letters hetzelfde zijn. Wat andere van je vinden, je zien of hoe die je beleven is vaak anders dan dat jij het beleefd. Nu vind ik zelf altijd dat je wat je doet je daar ook de consequenties van mag nemen. Toch is het verhaal... Read More

Ik stop ermee…

Ik stop ermee…
Vandaag stond in het FD dat er niet alleen veel faillissementen zijn, er zijn ook veel stoppers. Slechts 5% gaat failliet en 75% stopt vrijwillig (20% is door de belastingdienst). Van die groep stoppers is 72% een eenmanszaak. De groep ZZP-er is daarin dus over vertegenwoordigd. Ondernemer of Loonnemer Begrijpen doe ik dit zeker. Immers veel ZZP-ers zijn geen ondernemer in... Read More

Loop over water….

Loop over water….
Het kan niet, lopen over water. Loop over water? Natuurlijk niet als je het stap bij stap langzaam doet. Wel als je anders denkt en je zinnen er op zet. Daarnaast oefent en doet. Kan niet ligt op het kerkhof Als klein jongetje kreeg ik altijd te horen als ik vertelde dat iets niet ging: kan niet ligt op het... Read More

YHIM: Durf te vragen…

YHIM: Durf te vragen…
De vraag stellen is iets wat te weinig doen. Toch ligt er veel kracht in. Met andere woorden hoe kun je de kans pakken om nieuwe dingen te ontplooien als je de vraag niet stelt? We zijn bang voor de “Nee”. Terwijl we weten dat 9x nee het gemiddelde is voordat we een Ja krijgen. Dus kunnen we beter bij... Read More