Trends op de arbeidsmarkt
Welke trends zien we? Waar gaat het goed? Waar loopt het mis? Trends waar ondernemers zich op dienen te richten,… Lees verder »Trends op de arbeidsmarkt
Repetition is the mother of learning. Als je kennis op diverse manieren tot je neemt leer je continu.
Welke trends zien we? Waar gaat het goed? Waar loopt het mis? Trends waar ondernemers zich op dienen te richten,… Lees verder »Trends op de arbeidsmarkt
De stelling dat bedrijven door een neergaande markt onderuit gaan klopt mijn inziens maar gedeeltelijk. Want hoe zou het kunnen… Lees verder »Bedrijven gaan falliet door falend inzicht
Om me heen zie ik veel trainers, coaches en andere zelfstandig specialisten in de ontwikkeling van mensen in organisaties. Een… Lees verder »Commerciële kansen voor trainers
De dagen tussen kerst en oud en nieuw zouden de mensen toch van enige consumptie af moeten houden? Alleen daar… Lees verder »YHIM: drukte alom
Mijn moeder zegt altijd: “van ruilen komt huilen”. Het doet me ook denken aan ‘kinderen die vragen worden overgeslagen’. In… Lees verder »Van ruilen komt geen huilen
Vandaag stond er op de voorpagina van het FD (het financieeledagblad) een stuk over de Nederlandse Economie in 2030. Hierin… Lees verder »2030 halen met lerende economie (wendbaarheid)
De toegang tot iets is de nieuwe waarde niet het hebben van iets. Juist die toegang en daarmee mensen helpen… Lees verder »Toegang als nieuwe waarde
Eerder al was ik onder de indruk van Oud-Commodant der Strijdkrachten Generaal (b.d.) Peter van Uhm. Zijn TedTalk (zie onderaan… Lees verder »Overdenking: Vrijheid moet je waarderen!
In dit boek van Mark Miller, met een voorwoord van Ken Blanchard en in dezelfde stijl geschreven, wordt er gericht… Lees verder »Boek: Het geheim van teamwork
In de WeConomy win je alleen samen! Zoals ook tijdens de ontwikkelspeelplaats van 14 maart als thema besproken. Alleen wat maakt… Lees verder »Me + You = We