In de WeConomy win je samen! (www.ontwikkelspeelplaats.nl 14 maart)

In de WeConomy win je samen! (www.ontwikkelspeelplaats.nl 14 maart)
Alleen als je samenwerkt ga je er komen, dan win je. Juist in een tijd dat er veel veranderd is er één ding zeker. Samen doe je meer dan alleen. Tijdens de ontwikkelspeelplaats van HetTrainingsbureau.nl op 14 maart gaan we er samen op in. De vijf pijlers van de training zijn: CoThinking – samen denken en brainstormen CoCreation – samen creëren CoCisionmaking... Read More

Wegjagen van talent

Wegjagen van talent
In diverse bedrijven wil men vernieuwen maar bestaat het uit oude denkbeelden. Afgelopen week kwam ik er twee tegen. Allereerst een organisatie die zich richt op het langer termijn aangaan van relaties en een actieve sales houding, dus hunten (naar de hunter and de farmer in het sales principen) . Op zich duidelijk en een lijn in aan te brengen.... Read More

2013 balansjaar?

2013 balansjaar?
Van transitie naar balans. Tijd om het evenwicht terug te krijgen, dat is wat de trendwatchers Lieke en Richard Lamb zeiden tijdens BNR programma op 2 januari 2013. Natuurlijk dient het geheel in balans te zijn. Echter waar vind je die balans? En wat moet je er voor doen. 2012 was het jaar van de transitie. De veranderingen en onduidelijkheden... Read More

De I van……

De I van……
Op twee momenten deze week kwam de I van…..naar boven. Allereerst tijdens een bijeenkomst van het NCD District 2. Hierin mocht ik onze organisatie presenteren. En dit aan de hand van Shecisionmaker model van Paul J. van Loon mogen doen. Ten tweede tijdens het Food Inspiration Talent evenement in het Evoluon. Hier waren talenten die in speeddate gingen met recruiters.... Read More

Verandering (niet) geaccepteerd

Verandering (niet) geaccepteerd
Wie heeft de verandering vermoord? Eén van de boeken van Ken Blanchard waarin hij 13 verdachte beschrijft die de verandering vermoorden. Althans de verandering in de weg staan. Allemaal eigenschappen die je kunt toebedelen aan mensen met diverse stijl voorkeuren. Een voorkeur stijl heeft een ieder, in Jouw voorkeur, Jouw perceptie schreef ik er al eerder over. Ook toen verwees... Read More

Jouw voorkeur, jouw perceptie

Jouw voorkeur, jouw perceptie
Zowel in de professionele selectie van mensen als in het werken met teams gaat het vaak over het beeld dat iemand oproept. Of is het het beeld dat je zelf hebt? Beide zijn waar, want beide worden bepaald door de stijl voorkeur. In de column van Ewald Theunisse op BNR over Stijlvoorkeur beschrijft hij treffend wat het betekent als je... Read More

Stop vernieuwen, start verbeteren.

Stop vernieuwen, start verbeteren.
Als je altijd vernieuwt, verbeter je nooit iets. En soms is een kleine verbetering meer waard dan een grote vernieuwing. Zo zien we dat vaak in de bedrijven waar de VOC mentaliteit hoogtij viert. Een econoom aan de tafel van BNR (Business Nieuws Radio) gaf de vergelijking wel pakkend tussen Nederland en Duitsland. Hij vergeleek de creatieve Nederlandse sporters versus... Read More

Boek: Menskracht, Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk (Jan Kuipers)

Boek: Menskracht, Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk (Jan Kuipers)
Laat ik beginnen, nu dit de eerste blog erna is, met te schrijven dat er een held overleden is. Steven Covey is niet meer (requiescat in pace). De briljante manier waarin deze goeroe, zo mogen we wel stellen, effectiviteit, prioriteitstelling maar vooral het leven beschouwd heeft mag niet snel vergeten worden. Gelukkig heeft hij daar met al zijn boeken ook alles... Read More

The Gambia Experience

The Gambia Experience
Het ligt achter me, het Gambia Project 2012. Wanneer ik dit schrijf zit ik te wachten op Banjul Airport voor mijn vlucht terug. Terugdenkend aan hoe het begon is het wel echt vanuit een eigen perceptie ontstaan. Tijdens een training van Insights vertelde Elma Niessen mij dat ze een wens had om een groot, lokaal hotel in Gambia te voorzien... Read More