Weerstand vermijden
In een interessant gesprek met de leiding binnen ons bedrijf hadden we het erover hoe het kwam dat we de… Lees verder »Weerstand vermijden
In een interessant gesprek met de leiding binnen ons bedrijf hadden we het erover hoe het kwam dat we de… Lees verder »Weerstand vermijden
Een grote frustratie: stagiaires. Want met welke verwachtingen komen ze naar de stage? Welke zaken komen ze halen, maar vooral… Lees verder »Stage, leren op locatie
Veel ondernemers klagen over de betrokkenheid van medewerkers. Steevast vraag ik ze dan waar ze de medewerkers bij betrekken? Wat ze… Lees verder »Betrokkenheid door betrekken
Een held is ons ontvallen. Ja, inderdaad iemand die ik een echte held vind. Waarom? Hij is zo iemand die:… Lees verder »Een held…
Een nieuwe serie namelijk YHIM, oftewel Yes, Het Is Maandag….met andere woorden nieuwe week nieuwe kansen. Wat is jouw kans… Lees verder »YHIM: We mogen weer
Wanneer heb je iemand geraakt? Wat was uw leiderschapsmoment? Welke emotie kwam daarbij kijken? Leiders en helden maken verbinding met… Lees verder »LeiderschapCentiment en lolly-moment
Hoe kan het dat er nog steeds, zoals ik ze maar poog te noemen, Ik-o-fielen zijn? Wat maakt dat ze… Lees verder »WeConomy en ik-o-fielen
Wanneer heeft u echt een verandering doorgemaakt na één training? Bleef het het hangen of deed u er iets mee?… Lees verder »Blended Learning, oplossing voor ontwikkeling
Laatst sprak ik met een aantal mensen over management binnen not for profit omgevingen. En dat zie je ook terug in… Lees verder »Geen gedoe
Als er geen regels zijn kun je je nergens achter verschuilen. Immers dan ben je zelf degene die de toon… Lees verder »Verschuilen achter regels is het regelen van verschuilen