Paard als spiegel
Een tijd geleden mocht ik al een keer de ervaring hebben om te werken met paarden. Paarden in beweging te… Lees verder »Paard als spiegel
Een tijd geleden mocht ik al een keer de ervaring hebben om te werken met paarden. Paarden in beweging te… Lees verder »Paard als spiegel
Inderdaad er staat feetback in plaats van feedback. Waar een belangrijke leider in mijn netwerk altijd zegt dat leiders de… Lees verder »Schade van feetback
“Grote bedrijven laten het afweten. Het dient van onderaf te komen”, zo stelt Professor Van Duijn. Het schrijft o.a. in… Lees verder »Manager verspilt, ondernemer bouwt
Bescheidenheid siert de leider. Zelf zou ik het meer dienstbaarheid noemen. Je beschikbaar stellen voor andere en de ander de… Lees verder »Leiderschap: bescheidenheid siert
De kracht van samenwerking is in leiderschap wel het allerbelangrijkste. Wij weten meer dan ik. Ik kan meer door wij.… Lees verder »Leiderschap: kracht van samenwerking
Leiders snappen dat feedback als voeding dient. Voeding voor verbetering als het gaat om het corrigeren en aanpassen. Voeding als… Lees verder »Leiderschap: Feedback als voeding
Wanneer betrap je iemand op iets goeds? Het is natuurlijk een beetje raar gesteld. Alleen wel op de juiste manier… Lees verder »Leiderschap: Betrap iemand op iets goeds
Een essentieel onderdeel van leiderschap is je doel bepalen. Zet je doel in een minuut. Veel leiders en ondernemers hebben… Lees verder »Leiderschap: je doel in een minuut
Wat is Leadership? Hoe komt goed leiderschap tot stand? Waarom is het nodig? Vragen die eenvoudig gesteld zijn. Het antwoord… Lees verder »Leadership
Wat is er anders in leiderschap in vrijwilligersorganisaties en het bedrijfsleven? Welk gedrag wordt het gevraagd? Wat mag je laten… Lees verder »Leiderschap in vrijwilligersorganisaties