Rebriefing zorgt voor begrip
Het was toch duidelijk? Ik heb toch alles netjes uitgelegd en ze zeiden dat ze het hadden begrepen? Vaak worden… Read More »Rebriefing zorgt voor begrip
Human Talent
Uitgaan van het talent van de mens.
Toewijding of de kantjes er vanaf
Noodgedwongen maakten we, mijn vrouw en ik, veel toegewijde medewerkers mee. Waar? In het AMC te Amsterdam. De reden? Het… Read More »Toewijding of de kantjes er vanaf
Stop met coachen, start begeleiden
Stop met coachen! Op zich is het principe van coachen mooi. Alleen er is in mijn ogen wel een essentiële… Read More »Stop met coachen, start begeleiden
Wereld van Verschil
In de Wereld van Verschil bestaan vooral talenten. Maak je eigen reis met de PersonalMap van MapsTell.
Twee gezichten organisatie
Hoe kan het dat sommige medewerkers het bedrijf super vinden en de cultuur echt top is? Andere daarentegen of zelfs… Read More »Twee gezichten organisatie
NS betekent no service
Soms slaat je service hart echt over. Dan zou je willen dat sommige bedrijven echt een keer vanuit de ogen van… Read More »NS betekent no service
Kracht van creativiteit
Een tijd waarin bedrijven gecontroleerd worden, van audits voorzien en continu over efficiency gesproken wordt. Een oplossing voor alle hokjes… Read More »Kracht van creativiteit
Leiderschap: Feedback als voeding
Leiders snappen dat feedback als voeding dient. Voeding voor verbetering als het gaat om het corrigeren en aanpassen. Voeding als… Read More »Leiderschap: Feedback als voeding
Leadership
Wat is Leadership? Hoe komt goed leiderschap tot stand? Waarom is het nodig? Vragen die eenvoudig gesteld zijn. Het antwoord… Read More »Leadership
Slecht te leiden medewerkers
Je wenst je medewerker te coachen, te helpen en te sturen. Ontwikkeling staat voor jou als leermeester en leider van… Read More »Slecht te leiden medewerkers
- 1
- 2
- 3
- …
- 10
- Volgende »