Trends op de arbeidsmarkt
Welke trends zien we? Waar gaat het goed? Waar loopt het mis? Trends waar ondernemers zich op dienen te richten,… Read More »Trends op de arbeidsmarkt
Repetition is the mother of learning. Als je kennis op diverse manieren tot je neemt leer je continu.
Welke trends zien we? Waar gaat het goed? Waar loopt het mis? Trends waar ondernemers zich op dienen te richten,… Read More »Trends op de arbeidsmarkt
De stelling dat bedrijven door een neergaande markt onderuit gaan klopt mijn inziens maar gedeeltelijk. Want hoe zou het kunnen… Read More »Bedrijven gaan falliet door falend inzicht
Om me heen zie ik veel trainers, coaches en andere zelfstandig specialisten in de ontwikkeling van mensen in organisaties. Een… Read More »Commerciële kansen voor trainers
De dagen tussen kerst en oud en nieuw zouden de mensen toch van enige consumptie af moeten houden? Alleen daar… Read More »YHIM: drukte alom
Mijn moeder zegt altijd: “van ruilen komt huilen”. Het doet me ook denken aan ‘kinderen die vragen worden overgeslagen’. In… Read More »Van ruilen komt geen huilen
Vandaag stond er op de voorpagina van het FD (het financieeledagblad) een stuk over de Nederlandse Economie in 2030. Hierin… Read More »2030 halen met lerende economie (wendbaarheid)
De toegang tot iets is de nieuwe waarde niet het hebben van iets. Juist die toegang en daarmee mensen helpen… Read More »Toegang als nieuwe waarde
Eerder al was ik onder de indruk van Oud-Commodant der Strijdkrachten Generaal (b.d.) Peter van Uhm. Zijn TedTalk (zie onderaan… Read More »Overdenking: Vrijheid moet je waarderen!
In dit boek van Mark Miller, met een voorwoord van Ken Blanchard en in dezelfde stijl geschreven, wordt er gericht… Read More »Boek: Het geheim van teamwork
In de WeConomy win je alleen samen! Zoals ook tijdens de ontwikkelspeelplaats van 14 maart als thema besproken. Alleen wat maakt… Read More »Me + You = We