Wat is gedragen, voor de ene is het goed voor de ander ongewenst.
Gedrag is iets bijzonders. Het gaat om perceptie, hoe jij naar de werkelijkheid kijkt, die ervaart.
Hoe gedraag jij je? Wat is jouw voorkeursstijl van gedrag? Zelf ben ik in 2012 erachter gekomen dat je gedrag verder een kleur kunt geven. Inmiddels weet ik door de DISC achtergrond gekoppeld aan MapsTell en de Insights Discovery profielen waar ik gebruik van maak, dat gedrag niet op zichzelf staat.
Je gedragen is afhankelijk van de context waarin je je begeeft. Wanneer je het gedrag extravert, introvert, taakgericht/denken en relatiegericht/voelen van een kleur voorziet kun je gedrag beter duiden. Door het gedrag te duiden in vier kleuren kom je tot meer inzicht. Er is een wereld van verschil. Verschillen die je past leer kennen als je daadwerkelijk de achtergrond en perceptie kent.
Het begint bij het erkennen van je eigen gedrag, herkennen van andermans gedrag en tot slot het afstemmen en verbinden tussen mensen. Zeker in de vorm van teams is gedrag vaak een onderdeel van onderlinge discussie en onbegrip.