Gewoon gewoontes – 67 van 90
Doe eens gewoon! Alleen wat is data? Wat mag je verwachten? Wat spreek je uit
Doe eens gewoon! Alleen wat is data? Wat mag je verwachten? Wat spreek je uit
Beweging van mensen in organisaties komt door veiligheid. Ontwikkeling is daarmee gepaard. Wanneer mensen zich
Samen in de klei oftewel meewerken en je onder je medewerkers begeven. Wanneer heb je
Leiderschapsles: reflectie vragen, om rekenschap te kunnen waarborgen. Afgelopen week mocht ik bezig zijn met
“Een top down benadering is slecht! Je dient zaken in een dialoog met mensen te
Vooruitzien als ondernemer is lastig. Wat zijn de trends? Waar dien je rekening mee te
Het is complimenten tijd! Wat is de reden dat we steeds de nadruk leggen op
Hoe kun je impact verkrijgen? Wat is het eigenlijk? En wat doet het met jezelf
Je comfortzone wat is dat? Waarom moet je allemaal uit je comfortzone? Een interessante reflectie
De wat van de watjes terreur noem ik het ook wel. Of met watjes gooi
In het werk als CIO heb ik het wel vaker gezegd: “er is geen IT
Wat maakt dat sommige mensen grootse doelen behalen? Andere daarentegen zijn slechts bezig met een
Het zijn zinloze gedragsstijlen trainingen. En inderdaad ben ik dat eens met degene die het
Iets vanuit een helikopterview bekijken geeft een ander beeld. Afstand geeft overzicht. Neem maar eens
Een business uitdaging? Systemen zijn slechte oplossingen. Beeld je eens in dat je als uitzendorganisatie
Hoe goed ben je in je werk? Het verschil is contact maken. Vaak wordt er
Ik kwam onderstaande video tegen van Britain’s Got Talent. Magie bestaat echt. Allereerst als je
Leren op de werkvloer, dat stellen we al een hele tijd bij Q-staff. Nu kwam