Wereld van Verschil

Wereld van Verschil

In de Wereld van Verschil bestaan vooral talenten. Maak je eigen reis met de PersonalMap van MapsTell.

Een belevenis

Een belevenis

Het bezoek aan een andere omgeving is een belevenis: Singapore

Het Melkkrukprincipe

Het Melkkrukprincipe

Een organisatie staat op drie poten. Het Melkkrukprincipe is daar de basis van. Tijd om te ervaren hoe je de organisatie groter maakt. Kijk ook op www.melkkrukprincipe.nl 

Wie kan delen krijgt vermenigvuldigen!

Meer.....

Welkom

Mag ik u welkom heten? Welkom! 

Mensen en groei daar draait het om. Het gedrag van mensen, de persoonlijke richting en het de verantwoordelijkheid nemen voor de persoonlijke groei en ontwikkeling. Het leiderschap van je persoon. Hetgeen heel dichtbij leiderschap te plaatsen is. Wat maakt het dat je als leider het verschil kunt maken? Wanneer wordt je leidende rol ook een rol van betekenis? Daarnaast is het ontwikkelen van talenten een ander aandachtsgebied waar ik graag mee bezig ben. Als trainer maar ook als begeleider van mensen die hier mee bezig zijn. En als het gaat over het werkveld dan heeft food en hospitality een bijzondere interesse.

Leiderschap

Persoonlijk is mijn visie dat leiderschap geen rol is maar een manier van leven. Ben je als mens bezig om andere te helpen en beter te maken? Kom je elke dag thuis en heb je iemand iets onverwachts gegeven? Zorg je voor volgers of durf je het aan om leiders te activeren, ook al betekent het dat je zelf op een tweede spoor komt?

Leiders zijn daarin ook niet altijd zachte heelmeesters. Het zijn meer de visionairs die met mooie ideeën komen en vernieuwing brengen. Leiders zorgen ervoor dat het ook uitgevoerd wordt. Tijd dus om leiderschap in te zetten in ondernemingen, not for profit omgeving en privé.

Leiderschap is ook loslaten en laten gebeuren. Ook al heb je je bedenkingen. En activeren als er geen voorwaartse beweging in zit.

Ontwikkeling

Door middel van training, coaching en andere interventies als intervisie en empowerment ontwikkelt een mens zich. Persoonlijk is mijn motto: één training is geen training. Hetzelfde als één keer naar de sportschool gaan, daar wordt je echt niet fitter van. Daarnaast geloof ik dat nieuwsgierigheid en weerstand beide leerstand zijn, de basis van groei.

Ontwikkeling begint bij jezelf. Daarvoor dien je jezelf te leren kennen. Een goede basis daarvoor levert PersonalMapping van MapsTell. Een op DISC gebaseerde methodiek de persoonlijke gedragsstijl letterlijk in kaart brengt. Een startpunt van een reis om te ontdekken waar in gedrag je sterk bent en waar je met andere een discrepantie hebt.

Food en Hospitality

De food en hospitality markt heeft mijn interesse. Door de dynamiek, de nu = nu inzet en vooral door de persoonlijke voorkeur voor eten en drinken. Er gaat de komende jaren in de dienstverlening veel gebeuren. Wat worden de nieuwe bedrijfscatering concepten? Waar gaat de horeca naartoe? Hoe gaat de service zich ontwikkelen? De food industry is altijd nodig, mensen blijven eten en drinken. De manier waarop ze het geserveerd krijgen is daarin onderscheidend.

Blog Richard Haeck

Scale up: Doen, doen en doen

Scale up: Doen, doen en doen

Doen, doen en doen. Wanneer je 10.000 keer iets doet ben je er meester in wordt er wel gezegd (Malco...
Scale Up: Durven snoeien om te groeien

Scale Up: Durven snoeien om te groeien

Wanneer groeit een boom mooi? Hoe geef je richting aan groei? Inderdaad door te snoeien. Je moet dur...
Scale up: duidelijke strategie vasthouden

Scale up: duidelijke strategie vasthouden

Een strategie bedenken is één, er aan houden is de volgende stap. Wat ik geleerd heb is dat de strat...
Goed bezig

Goed bezig

Hoe gaat het? Het gaat goed. Goed bezig. Wat maakt dat dit bij andere ervaart alsof je druk bent, ec...
Coöperatief ook samen werken?

Coöperatief ook samen werken?

Is coöperatief ook samen werken? Betekent het dat wanneer je een gezamenlijke vereniging opricht ook...
Ondernemer of aannemer

Ondernemer of aannemer

Ben je een ondernemer of een aannemer? Wat is het verschil? Eigenlijk kwam ik erop doordat ik de laa...
Paddestoelen groei

Paddestoelen groei

Heb je dat ook dat alle ideeën als paddestoelen uit de grond schieten? Je elke dag met meer kansen, ...
Helpen groeien

Helpen groeien

Wat zijn de zaken waar je goed in bent? Waar kun je mensen mee helpen om nog beter te worden? 2015 w...

Gedraag je

Pijltjes blazen en kattenkwaad

Blij met je werk….GASTVRIJHEID

Testimonials

Hij gelooft als geen ander in lange termijn relaties en “wie goed doet, die goed ontmoet”. Als ondernemer is hij een scherpe & snelle de...
Reinier Teurlings
I have been working with Richard in a Hospitality training project in The Gambia for Senegambia Beach Hotel. He is always looking for the be...
Arco Kats
If considering Richard as you business partner bear in mind that you bring mental dynamite inside. In the years I worked with Richard he alw...
Rijn Platteel
Richard is a goal oriented manager. He coaches and manages his colleages with patience and trust. He exceeds expectations and expects his em...
Martijn Jungst
Lees alle... Testimonials