
Hallo hier Almere
In de podcat Hallo hier Almere neemt Robert Mienstra je mee in de cultuur van Almere.
In de podcat Hallo hier Almere neemt Robert Mienstra je mee in de cultuur van Almere.
Het afgelopen jaar, misschien wel jaren, hoor ik vaak dat er veel onzeker is. De
Ja, ik betrap mezelf er ook wel op. Wat nemen we zaken serieus in deze
Laat ik beginnen met Boef voor te stellen. Onze 7 maanden oude, zwarte labrador retriever.
Een ondernemer wordt gevraagd om wendbaar te zijn, veerkracht te tonen en aanpassingsvermogen te creëren.
In de veranderde of liever een wereld in verandering is aanpassingsvermogen noodzakelijk. Alleen hoe doe je dat? Op welke manier kun je zorgen dat je voor blijft?
Een mooi uitgangspunt: achteraf vergiffenis vragen. Tuurlijk want achteraf is makkelijk. Achteraf weet je precies
Terug van weg geweest. Dan maar direct een prikkelend onderwerp erin: ICT managementprobleem. Het is
Het management, de manager op een unit functioneert niet. Een mooi gegeven. Laatst hoorde ik
Steeds meer erg ik me aan “sorry”….want waarom is dat nodig? Tja voor iemand die
Het vlooiencircus als organisatievorm? Grappig om een deel van het werk van Charles Handy te
Ik schreef al over talenten in de vorige blog. Ik doe het 180 graden anders
We weten het: in plaats van het werk aan de talenten, focussen we op de
De zomer is altijd een mooi moment om te werken. Ik zit te werken vanwege
Hoe pas je je gewoontes aan? Hoe verander je zaken? Gewoontes aanpassen is lastig, dat
Doe eens gewoon! Alleen wat is data? Wat mag je verwachten? Wat spreek je uit
Beweging van mensen in organisaties komt door veiligheid. Ontwikkeling is daarmee gepaard. Wanneer mensen zich
Samen in de klei oftewel meewerken en je onder je medewerkers begeven. Wanneer heb je