Bedrijven gaan falliet door falend inzicht
De stelling dat bedrijven door een neergaande markt onderuit gaan klopt mijn inziens maar gedeeltelijk. Want hoe zou het kunnen… Read More »Bedrijven gaan falliet door falend inzicht
Een netwerk van mensen en kennis is een basis voor hetgeen je neerzet. Samen lukt veel meer dan alleen.
De stelling dat bedrijven door een neergaande markt onderuit gaan klopt mijn inziens maar gedeeltelijk. Want hoe zou het kunnen… Read More »Bedrijven gaan falliet door falend inzicht
Om me heen zie ik veel trainers, coaches en andere zelfstandig specialisten in de ontwikkeling van mensen in organisaties. Een… Read More »Commerciële kansen voor trainers
Ook collega Arco Kats schreef er, in andere bewoordingen, over in zijn column ‘Hoe wil je het zien?’. Het gaat… Read More »YHIM: achter de wolken schijnt de zon
Wat is het nut van de nieuwjaarsbijeenkomsten? Eigenlijk heel veel, namelijk elkaar bijpraten, ontmoeten en vooral uitwisselen van (zakelijke) kansen.… Read More »YHIM: Nieuwjaarsbijeenkomsten
Een mooi gegeven. Elkaar het beste wensen voor een nieuw jaar. Daar doe ik natuurlijk altijd aan mee. Alleen zou ik… Read More »Best Wishes for 2014
Mijn moeder zegt altijd: “van ruilen komt huilen”. Het doet me ook denken aan ‘kinderen die vragen worden overgeslagen’. In… Read More »Van ruilen komt geen huilen
Vandaag stond er op de voorpagina van het FD (het financieeledagblad) een stuk over de Nederlandse Economie in 2030. Hierin… Read More »2030 halen met lerende economie (wendbaarheid)
Is wendbaarheid hetzelfde als flexibiliteit? Wat is de reden dat organisaties juist nu wendbaar dienen te zijn? Hoe regel je… Read More »Wendbaarheid versus flexibiliteit
Hoe kan het dat er nog steeds, zoals ik ze maar poog te noemen, Ik-o-fielen zijn? Wat maakt dat ze… Read More »WeConomy en ik-o-fielen
Er zitten ook voordelen aan onrustige tijden. Namelijk dat werknemers bewust (gemaakt) worden van de noodzaak van het leveren van… Read More »Als je waarde toevoegt ben je iets waard