Overgave of te nuchter
Blog: Overgave of te nuchter Wat is dat met nuchterheid, rationaliseren of minder op je gevoel af gaan? Daar dacht… Read More »Overgave of te nuchter
Blog: Overgave of te nuchter Wat is dat met nuchterheid, rationaliseren of minder op je gevoel af gaan? Daar dacht… Read More »Overgave of te nuchter
De vijf aspecten van organisaties waar medewerkers het liefst voor werken geven een uitgangspunt waardoor het begrijpelijk is dat medewerkers blijven en scoren. Dat vraagt ook veel van de leiding van een bedrijf. Een voorbeeld gedrag is er daar één van.
Over coaches die niet verliezen, innerlijke kracht en ontwikkeling van mensen en jong talent.
Een huidige tijd van cashflow, vragen om nieuwe inzichten en beslissingen.
Elke organisatie ontvangt wel eens een klacht, de rotte eieren. Gegrond of ongegrond, elke klacht is er één. Eén die… Read More »De leider ontvangt de rotte eieren
Naar aanleiding van een leuke discussie via linkedin en een procedure voor een nieuwe medewerker binnen ons bedrijf werd ik… Read More »Sollicitant afwijzen kost geld! Maak een ambassadeur.
Het gaat er niet om wie je kent, maar wie jou kent en wat ze van je vinden.
Een boekrecenssie van de one minute ondernemer.
Komt wel goed? Of oogkleppen.
Sprekend over je drijfveer is het zaak te weten wat die is. Ontwikkelen dat is mijn drijfveer.