De toon verkapt de inhoud
Je wordt aangesproken over de manier waarop je iets zegt. Iemand is volledig verbolgen over het feit hoe je hem… Read More »De toon verkapt de inhoud
Ontwikkelen doe je je gehele leven. Ontwikkeling is de basis om te komen tot inzichten. Dat kan zijn het lezen van boeken of het opdoen van ervaring.
Je wordt aangesproken over de manier waarop je iets zegt. Iemand is volledig verbolgen over het feit hoe je hem… Read More »De toon verkapt de inhoud
In een interessant gesprek met de leiding binnen ons bedrijf hadden we het erover hoe het kwam dat we de… Read More »Weerstand vermijden
Een grote frustratie: stagiaires. Want met welke verwachtingen komen ze naar de stage? Welke zaken komen ze halen, maar vooral… Read More »Stage, leren op locatie
Een mooi uitgangspunt: achteraf vergiffenis vragen. Tuurlijk want achteraf is makkelijk. Achteraf weet je precies wat je had moeten doen.… Read More »Achteraf makkelijk #fail – 58 van 60
Steeds meer erg ik me aan “sorry”….want waarom is dat nodig? Tja voor iemand die snel denkt mogelijk wel. Ik… Read More »Sorry zo makkelijk…. – 61 van 90
Beweging van mensen in organisaties komt door veiligheid. Ontwikkeling is daarmee gepaard. Wanneer mensen zich onveilig voelen dan bewegen ze… Read More »Leiderschapsles: beweging komt door veiligheid – 68 van 90
Leren op de werkvloer, dat stellen we al een hele tijd bij Q-staff. Nu kwam ik het tegen in een… Read More »Feest van herkenning: leren op de werkvloer – dag 84 van 90
Geluk wat is dat eigenlijk? We praten over geluk op de werkvloer, doen dat met happiness officers en andere middelen.… Read More »Ongeluk brengt geluk
Het was toch duidelijk? Ik heb toch alles netjes uitgelegd en ze zeiden dat ze het hadden begrepen? Vaak worden… Read More »Rebriefing zorgt voor begrip
Noodgedwongen maakten we, mijn vrouw en ik, veel toegewijde medewerkers mee. Waar? In het AMC te Amsterdam. De reden? Het… Read More »Toewijding of de kantjes er vanaf