In de WeConomy win je samen! (www.ontwikkelspeelplaats.nl 14 maart)
Alleen als je samenwerkt ga je er komen, dan win je. Juist in een tijd dat er veel veranderd is… Lees verder »In de WeConomy win je samen! (www.ontwikkelspeelplaats.nl 14 maart)
Repetition is the mother of learning. Als je kennis op diverse manieren tot je neemt leer je continu.
Alleen als je samenwerkt ga je er komen, dan win je. Juist in een tijd dat er veel veranderd is… Lees verder »In de WeConomy win je samen! (www.ontwikkelspeelplaats.nl 14 maart)
In diverse bedrijven wil men vernieuwen maar bestaat het uit oude denkbeelden. Afgelopen week kwam ik er twee tegen. Allereerst… Lees verder »Wegjagen van talent
Van transitie naar balans. Tijd om het evenwicht terug te krijgen, dat is wat de trendwatchers Lieke en Richard Lamb… Lees verder »2013 balansjaar?
Op twee momenten deze week kwam de I van…..naar boven. Allereerst tijdens een bijeenkomst van het NCD District 2. Hierin… Lees verder »De I van……
Wie heeft de verandering vermoord? Eén van de boeken van Ken Blanchard waarin hij 13 verdachte beschrijft die de verandering… Lees verder »Verandering (niet) geaccepteerd
Zowel in de professionele selectie van mensen als in het werken met teams gaat het vaak over het beeld dat… Lees verder »Jouw voorkeur, jouw perceptie
Als je altijd vernieuwt, verbeter je nooit iets. En soms is een kleine verbetering meer waard dan een grote vernieuwing.… Lees verder »Stop vernieuwen, start verbeteren.
Laat ik beginnen, nu dit de eerste blog erna is, met te schrijven dat er een held overleden is. Steven… Lees verder »Boek: Menskracht, Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk (Jan Kuipers)
Het ligt achter me, het Gambia Project 2012. Wanneer ik dit schrijf zit ik te wachten op Banjul Airport voor… Lees verder »The Gambia Experience
Nu ben ik zelf niet zo van het woord “waarom”, het impliceert een negatieve vraag naar het weten achter iets.… Lees verder »Intentie versus vorm