De toon verkapt de inhoud
Je wordt aangesproken over de manier waarop je iets zegt. Iemand is volledig verbolgen over het feit hoe je hem… Read More »De toon verkapt de inhoud
Human Talent
Weerstand vermijden
In een interessant gesprek met de leiding binnen ons bedrijf hadden we het erover hoe het kwam dat we de… Read More »Weerstand vermijden
Stage, leren op locatie
Een grote frustratie: stagiaires. Want met welke verwachtingen komen ze naar de stage? Welke zaken komen ze halen, maar vooral… Read More »Stage, leren op locatie
Betrokkenheid door betrekken
Veel ondernemers klagen over de betrokkenheid van medewerkers. Steevast vraag ik ze dan waar ze de medewerkers bij betrekken? Wat ze… Read More »Betrokkenheid door betrekken
Een held…
Een held is ons ontvallen. Ja, inderdaad iemand die ik een echte held vind. Waarom? Hij is zo iemand die:… Read More »Een held…
YHIM: We mogen weer
Een nieuwe serie namelijk YHIM, oftewel Yes, Het Is Maandag….met andere woorden nieuwe week nieuwe kansen. Wat is jouw kans… Read More »YHIM: We mogen weer
LeiderschapCentiment en lolly-moment
Wanneer heb je iemand geraakt? Wat was uw leiderschapsmoment? Welke emotie kwam daarbij kijken? Leiders en helden maken verbinding met… Read More »LeiderschapCentiment en lolly-moment
WeConomy en ik-o-fielen
Hoe kan het dat er nog steeds, zoals ik ze maar poog te noemen, Ik-o-fielen zijn? Wat maakt dat ze… Read More »WeConomy en ik-o-fielen
Blended Learning, oplossing voor ontwikkeling
Wanneer heeft u echt een verandering doorgemaakt na één training? Bleef het het hangen of deed u er iets mee?… Read More »Blended Learning, oplossing voor ontwikkeling
Geen gedoe
Laatst sprak ik met een aantal mensen over management binnen not for profit omgevingen. En dat zie je ook terug in… Read More »Geen gedoe
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende »