Nut van leren voor een organisatie
Wat is het nut van leren voor een organisatie? Welke groeidoelstelling ligt er ten grondslag aan een ontwikkeling? Hoe zorg… Lees verder »Nut van leren voor een organisatie
leerhouding
Slecht te leiden medewerkers
Je wenst je medewerker te coachen, te helpen en te sturen. Ontwikkeling staat voor jou als leermeester en leider van… Lees verder »Slecht te leiden medewerkers
Ontwikkel het leermeesterschap
Het leermeesterschap is het derde onderdeel naast leercultuur en leerhouding, die de leeromgeving bepaald. De basis van een zelflerende organisatie.… Lees verder »Ontwikkel het leermeesterschap
Ontwikkel de leerhouding
Naast de leercultuur is de leerhouding ook een onderdeel van zelflerende organisaties. De leeromgeving wordt hierdoor gevormd. Wat is de… Lees verder »Ontwikkel de leerhouding
Ontwikkel de leercultuur
Wanneer je een lerende organisatie wenst dien je te werken aan de leeromgeving. Onderdeel van de leeromgeving is de leercultuur.… Lees verder »Ontwikkel de leercultuur