Kracht van reflecteren op ervaring
Een 1 op 1 reflectie is leuk. Echter reflecteren na een opgedane ervaring is nog veel mooier. Een krachtig middel… Lees verder »Kracht van reflecteren op ervaring
Human Talent
Uitgaan van het talent van de mens.
Essentie als inspiratie
Hoe kan versimpeling, helderheid en overzicht tot inspiratie leiden? Duidelijkheid leidt tot voortgang en voortschrijdend inzicht zou je daarbij kunnen stellen. Of… Lees verder »Essentie als inspiratie
Vertrouwen
Stephen M.R. Covey, dus junior, was in Nederland. De oude Covey had besloten niet meer te komen. Tijdens dit programma naast… Lees verder »Vertrouwen
Belgische Horeca Ondernemers: denk en doe anders.
Wat is het imago van de medewerker die werkt in de belgische horeca? Wat zou u doen als u de… Lees verder »Belgische Horeca Ondernemers: denk en doe anders.
Positiviteit een keuze (2)
Of positiviteit een keuze is? Jazeker. Naar aanleiding van de eerste blog over positiviteit een keuze kreeg ik een opmerking… Lees verder »Positiviteit een keuze (2)
Positiviteit een keuze
Natuurlijk schreef ik eerder over positiviteit en de keuze die je daarin hebt. In 2010 na het bezoek aan Anthony… Lees verder »Positiviteit een keuze
Arbeidsmobiliteit in plaats van arbeidsflexibiliteit
De flexibiliteit is eruit! Als we grote groepen mensen in met name operationele functies nodig hebben is de rek eruit.… Lees verder »Arbeidsmobiliteit in plaats van arbeidsflexibiliteit
Sheconomy, toverwoord of kans?
In voorbereiding op de moderatie sessie tijdens HotelloTOP Board of Inspiration 2011 het onderwerp Sheconomy onder de loep genomen. Wat… Lees verder »Sheconomy, toverwoord of kans?
Geld of ontwikkeling bieden?
Als groeiende grote organisatie hebben we te maken met uitdagingen. Het is tweeledig: hoe zijn we interessant (als beperkt betalende… Lees verder »Geld of ontwikkeling bieden?
Oude waarden
Payroll een zorg of een zegen. Naar aanleiding van het eerste Natioanle Payroll Congres een reflectie en zienswijze.