Extraverte leider is beter
Een extraverte leider is beter. Het klopt zeker. Zo klopt het ook dat een introverte leider beter is. Het is… Read More »Extraverte leider is beter
Een extraverte leider is beter. Het klopt zeker. Zo klopt het ook dat een introverte leider beter is. Het is… Read More »Extraverte leider is beter
U leest het goed! Centiment oftewel de CENTen en het sENTIMENT. Het resultaat alsmede het gevoel van de organisatie en… Read More »Centiment
In dit boek van Mark Miller, met een voorwoord van Ken Blanchard en in dezelfde stijl geschreven, wordt er gericht… Read More »Boek: Het geheim van teamwork
Afgelopen week had ik de mogelijkheid om Anthon van der Horst van GITP te ontmoeten. Een mooi moment want de aanleiding… Read More »Leider: alles wat er gebeurt, zie het eerder!
Jonge mensen die een ontwikkeling doormaken vragen mij wel eens wie is jouw coach? Goede vraag. Want allereerst, dat schreef… Read More »Oei ik groei….
Over coaches die niet verliezen, innerlijke kracht en ontwikkeling van mensen en jong talent.
Een huidige tijd van cashflow, vragen om nieuwe inzichten en beslissingen.
Elke organisatie ontvangt wel eens een klacht, de rotte eieren. Gegrond of ongegrond, elke klacht is er één. Eén die… Read More »De leider ontvangt de rotte eieren
De leiding van een bedrijf hoeft niet het boegbeeld te zijn. Immers vaak zie je pas achteraf hoe succesvol ze… Read More »CEO is geen boegbeeld