Vertrouwen
Stephen M.R. Covey, dus junior, was in Nederland. De oude Covey had besloten niet meer te komen. Tijdens dit programma naast… Lees verder »Vertrouwen
Ontwikkelen doe je je gehele leven. Ontwikkeling is de basis om te komen tot inzichten. Dat kan zijn het lezen van boeken of het opdoen van ervaring.
Stephen M.R. Covey, dus junior, was in Nederland. De oude Covey had besloten niet meer te komen. Tijdens dit programma naast… Lees verder »Vertrouwen
Wat is het imago van de medewerker die werkt in de belgische horeca? Wat zou u doen als u de… Lees verder »Belgische Horeca Ondernemers: denk en doe anders.
Of positiviteit een keuze is? Jazeker. Naar aanleiding van de eerste blog over positiviteit een keuze kreeg ik een opmerking… Lees verder »Positiviteit een keuze (2)
Natuurlijk schreef ik eerder over positiviteit en de keuze die je daarin hebt. In 2010 na het bezoek aan Anthony… Lees verder »Positiviteit een keuze
De flexibiliteit is eruit! Als we grote groepen mensen in met name operationele functies nodig hebben is de rek eruit.… Lees verder »Arbeidsmobiliteit in plaats van arbeidsflexibiliteit
De HotelloTOP Board of Inspiration bijeenkomst was het toneel van de discussie over hetgeen de vrouwelijk gast in de professionele… Lees verder »Sheconomy, een grote kans.
In voorbereiding op de moderatie sessie tijdens HotelloTOP Board of Inspiration 2011 het onderwerp Sheconomy onder de loep genomen. Wat… Lees verder »Sheconomy, toverwoord of kans?
Als groeiende grote organisatie hebben we te maken met uitdagingen. Het is tweeledig: hoe zijn we interessant (als beperkt betalende… Lees verder »Geld of ontwikkeling bieden?
Boek: Gung Ho Schrijver: Ken Blanchard Een mooie discussie over commerciële mensen versus operationele mensen. Samen met een oud studiegenoot… Lees verder »Pauw of eekhoorn?
We zijn de gehele dag bezig. Bezig met de social media. Een tweet deck maakt het nog makkelijker. Waar gaat… Lees verder »Hoeveel doen we met sociaal media?