Scoren een doel?
Wat we veel zien is dat te graag willen scoren een beklemming veroorzaakt. In de sport dezer dagen een mooi… Lees verder »Scoren een doel?
Ontwikkelen doe je je gehele leven. Ontwikkeling is de basis om te komen tot inzichten. Dat kan zijn het lezen van boeken of het opdoen van ervaring.
Wat we veel zien is dat te graag willen scoren een beklemming veroorzaakt. In de sport dezer dagen een mooi… Lees verder »Scoren een doel?
Een team wordt niet geboren maar gemaakt. Of toch niet? In tijden van het wereldkampioenschap is het duidelijk. Alle coaches… Lees verder »Team geboren of gemaakt
De vijf aspecten van organisaties waar medewerkers het liefst voor werken geven een uitgangspunt waardoor het begrijpelijk is dat medewerkers blijven en scoren. Dat vraagt ook veel van de leiding van een bedrijf. Een voorbeeld gedrag is er daar één van.
Over coaches die niet verliezen, innerlijke kracht en ontwikkeling van mensen en jong talent.
Mensen die zich verbergen voor de zaken om zich heen. Snap jij dat?
Een brede lach en warm onthaal. Dat is Antiliaanse en meer specifiek de gastvrijheid van Curacao. Mooi om te zien… Lees verder »Curacao leren(d) in gastvrijheid
Elke organisatie ontvangt wel eens een klacht, de rotte eieren. Gegrond of ongegrond, elke klacht is er één. Eén die… Lees verder »De leider ontvangt de rotte eieren
Het gaat slecht in de horeca! Maar dan anders. Met allemaal relatiemanagers onderweg en na een training een borrel drinken… Lees verder »Gaat slecht in de horeca
Natuurlijk refereer ik hier aan Staffable. Het bedrijf dat ik met veel plezier samen met geweldige partners 5 jaar geleden… Lees verder »Vijf jaar, einde van een levensfase
Naar aanleiding van een leuke discussie via linkedin en een procedure voor een nieuwe medewerker binnen ons bedrijf werd ik… Lees verder »Sollicitant afwijzen kost geld! Maak een ambassadeur.