Overgave of te nuchter
Blog: Overgave of te nuchter Wat is dat met nuchterheid, rationaliseren of minder op je gevoel af gaan? Daar dacht… Read More »Overgave of te nuchter
Ontwikkelen doe je je gehele leven. Ontwikkeling is de basis om te komen tot inzichten. Dat kan zijn het lezen van boeken of het opdoen van ervaring.
Blog: Overgave of te nuchter Wat is dat met nuchterheid, rationaliseren of minder op je gevoel af gaan? Daar dacht… Read More »Overgave of te nuchter
Wat we veel zien is dat te graag willen scoren een beklemming veroorzaakt. In de sport dezer dagen een mooi… Read More »Scoren een doel?
Een team wordt niet geboren maar gemaakt. Of toch niet? In tijden van het wereldkampioenschap is het duidelijk. Alle coaches… Read More »Team geboren of gemaakt
De vijf aspecten van organisaties waar medewerkers het liefst voor werken geven een uitgangspunt waardoor het begrijpelijk is dat medewerkers blijven en scoren. Dat vraagt ook veel van de leiding van een bedrijf. Een voorbeeld gedrag is er daar één van.
Over coaches die niet verliezen, innerlijke kracht en ontwikkeling van mensen en jong talent.
Mensen die zich verbergen voor de zaken om zich heen. Snap jij dat?
Een brede lach en warm onthaal. Dat is Antiliaanse en meer specifiek de gastvrijheid van Curacao. Mooi om te zien… Read More »Curacao leren(d) in gastvrijheid
Elke organisatie ontvangt wel eens een klacht, de rotte eieren. Gegrond of ongegrond, elke klacht is er één. Eén die… Read More »De leider ontvangt de rotte eieren
Het gaat slecht in de horeca! Maar dan anders. Met allemaal relatiemanagers onderweg en na een training een borrel drinken… Read More »Gaat slecht in de horeca
Natuurlijk refereer ik hier aan Staffable. Het bedrijf dat ik met veel plezier samen met geweldige partners 5 jaar geleden… Read More »Vijf jaar, einde van een levensfase