(Ont)wikkelen oftewel blootleggen
De basis van ontwikkelen is het blootleggen van de doelen, het potentieel en vooral de wens. Haal de wikkel eraf,… Lees verder »(Ont)wikkelen oftewel blootleggen
Uitgaan van het talent van de mens.
De basis van ontwikkelen is het blootleggen van de doelen, het potentieel en vooral de wens. Haal de wikkel eraf,… Lees verder »(Ont)wikkelen oftewel blootleggen
De gemiddelde training is als eten wat de pot schaft. Er wordt een standaard potje voorgeschoteld zonder te vragen of… Lees verder »Trainingen: eten wat de pot schaft.
Het wordt soberder. Is dat erg? Nee, het is goed. Doe het wat minder. Ga iets minder op vakantie of… Lees verder »Consuminderen
De toegang tot iets is de nieuwe waarde niet het hebben van iets. Juist die toegang en daarmee mensen helpen… Lees verder »Toegang als nieuwe waarde
Er zitten ook voordelen aan onrustige tijden. Namelijk dat werknemers bewust (gemaakt) worden van de noodzaak van het leveren van… Lees verder »Als je waarde toevoegt ben je iets waard
Wat is nog strategie? Immers aan de ondernemershorizon staan niet altijd heldere beelden. De toekomst voor zijn is moeilijker en… Lees verder »Stractisch
Eerder al was ik onder de indruk van Oud-Commodant der Strijdkrachten Generaal (b.d.) Peter van Uhm. Zijn TedTalk (zie onderaan… Lees verder »Overdenking: Vrijheid moet je waarderen!
In dit boek van Mark Miller, met een voorwoord van Ken Blanchard en in dezelfde stijl geschreven, wordt er gericht… Lees verder »Boek: Het geheim van teamwork
Thuis door de kamer loopt een klein duracel konijn. Vol energie en zo vol van leren. Een genot om dat… Lees verder »Doe als een kind: leer met onbevangen teugen
Alleen als je samenwerkt ga je er komen, dan win je. Juist in een tijd dat er veel veranderd is… Lees verder »In de WeConomy win je samen! (www.ontwikkelspeelplaats.nl 14 maart)