90 dagen challenge – 90
Waarom een 90 dagen challenge? Afgelopen week mocht ik 7 talenten begeleiden tijdens InFlow 2018. Een empowerment week waarin jonge… Lees verder »90 dagen challenge – 90
Waarom een 90 dagen challenge? Afgelopen week mocht ik 7 talenten begeleiden tijdens InFlow 2018. Een empowerment week waarin jonge… Lees verder »90 dagen challenge – 90
Je gaat toch niet over vuur lopen, wat een zweverige gedoe? Empowerment tools zijn echt onzin! Een pijl breken om… Lees verder »Over vuur lopen is echt onzin
Geluk wat is dat eigenlijk? We praten over geluk op de werkvloer, doen dat met happiness officers en andere middelen.… Lees verder »Ongeluk brengt geluk
Het was toch duidelijk? Ik heb toch alles netjes uitgelegd en ze zeiden dat ze het hadden begrepen? Vaak worden… Lees verder »Rebriefing zorgt voor begrip
Toewijding is het ultieme dat je kunt geven. Het stijgt in mijn perceptie nog boven gastvrijheid. En als je goed… Lees verder »Toegewijde mensen klagen niet
Noodgedwongen maakten we, mijn vrouw en ik, veel toegewijde medewerkers mee. Waar? In het AMC te Amsterdam. De reden? Het… Lees verder »Toewijding of de kantjes er vanaf
Stop met coachen! Op zich is het principe van coachen mooi. Alleen er is in mijn ogen wel een essentiële… Lees verder »Stop met coachen, start begeleiden
Wat is het nut van leren voor een organisatie? Welke groeidoelstelling ligt er ten grondslag aan een ontwikkeling? Hoe zorg… Lees verder »Nut van leren voor een organisatie
Ik benoem het nogal eens, trainer een vak apart. Een trainer is een rare diersoort, enerzijds willen ze veel mooie… Lees verder »Trainer een vak apart of apart vak
Een groeigericht 2017 gewenst! In 2016 heb ik veel mogen leren over de combinatie van leren, de essentie ervan en… Lees verder »2017 met technologie en blended learning