Leiderschap: Betrap iemand op iets goeds
Wanneer betrap je iemand op iets goeds? Het is natuurlijk een beetje raar gesteld. Alleen wel op de juiste manier… Read More »Leiderschap: Betrap iemand op iets goeds
Ontwikkeling
Ontwikkelen doe je je gehele leven. Ontwikkeling is de basis om te komen tot inzichten. Dat kan zijn het lezen van boeken of het opdoen van ervaring.
Leiderschap: je doel in een minuut
Een essentieel onderdeel van leiderschap is je doel bepalen. Zet je doel in een minuut. Veel leiders en ondernemers hebben… Read More »Leiderschap: je doel in een minuut
Food for thoughts: Jumbo
Letterlijk ben ik door food aan het denken gezet. Waar gaat het naartoe met de supermarkten? In de nieuwste variant… Read More »Food for thoughts: Jumbo
Leadership
Wat is Leadership? Hoe komt goed leiderschap tot stand? Waarom is het nodig? Vragen die eenvoudig gesteld zijn. Het antwoord… Read More »Leadership
Slecht te leiden medewerkers
Je wenst je medewerker te coachen, te helpen en te sturen. Ontwikkeling staat voor jou als leermeester en leider van… Read More »Slecht te leiden medewerkers
Nieuwsgierigheid en weerstand
Nieuwsgierigheid en weerstand beide de bron voor de leerstand. De ene vanuit een gezonde drang naar meer. De ander vanuit… Read More »Nieuwsgierigheid en weerstand
Retail wordt gastvrij
Na een weekje niet in Nederland geweest te zijn lees ik stukken over Blokker en V&D. Waar Hallfords en Free… Read More »Retail wordt gastvrij
Ontwikkel de leerhouding
Naast de leercultuur is de leerhouding ook een onderdeel van zelflerende organisaties. De leeromgeving wordt hierdoor gevormd. Wat is de… Read More »Ontwikkel de leerhouding
Ontwikkel de leercultuur
Wanneer je een lerende organisatie wenst dien je te werken aan de leeromgeving. Onderdeel van de leeromgeving is de leercultuur.… Read More »Ontwikkel de leercultuur
Ontwikkel de leeromgeving
In het kader van ontwikkelen van mensen en organisaties gaat het om de leeromgeving. Een omgeving die gekenmerkt wordt door… Read More »Ontwikkel de leeromgeving