Van krantenjongen tot…..
….. de lezer vult het zelf aan. Waarbij ik op geen enkel manier iets zou willen suggereren. Zeker niet op… Read More »Van krantenjongen tot…..
Ondernemen
Ondernemerschap kun je (niet) leren!
Een dubbele stelling: ondernemerschap kun je (niet) leren! Immers de vraag komt of je ondernemerschap kunt leren? De Hogeschool Zuyd… Read More »Ondernemerschap kun je (niet) leren!
Sociale media bouwplaats 20e eeuw
Wie kent het nog: foto’s maken van een bedrijf in aanbouw en dan het bedrijf een brief met de foto… Read More »Sociale media bouwplaats 20e eeuw
50+ kansen
Als we het hebben over 50+ dan heb ik het niet over kaas. Integendeel over kwalitatief hoogwaardig arbeidspotentieel dat we… Read More »50+ kansen
Het echte terras
Terrassen en personeel, een kans of juist een verlies post? Of gewoon om nog meer uit te halen?
Oude waarden
Payroll een zorg of een zegen. Naar aanleiding van het eerste Natioanle Payroll Congres een reflectie en zienswijze.
Het T-Mobile Effect
Het gaat over een partnership in zakendoen. Wat als je als leverancier beticht wordt van het T-Mobile Effect….
Wat is de reden dat je daar werkt?
De vijf aspecten van organisaties waar medewerkers het liefst voor werken geven een uitgangspunt waardoor het begrijpelijk is dat medewerkers blijven en scoren. Dat vraagt ook veel van de leiding van een bedrijf. Een voorbeeld gedrag is er daar één van.
Cash is koning?
Een huidige tijd van cashflow, vragen om nieuwe inzichten en beslissingen.
Duiken, rennen, vechten of je kop in het zand
Mensen die zich verbergen voor de zaken om zich heen. Snap jij dat?