De I van……

De I van……
Op twee momenten deze week kwam de I van…..naar boven. Allereerst tijdens een bijeenkomst van het NCD District 2. Hierin mocht ik onze organisatie presenteren. En dit aan de hand van Shecisionmaker model van Paul J. van Loon mogen doen. Ten tweede tijdens het Food Inspiration Talent evenement in het Evoluon. Hier waren talenten die in speeddate gingen met recruiters.... Read More

Hospitality of tomorrow (Barcelona)

Hospitality of tomorrow (Barcelona)
The last two days we, Maarten Wessels of Wessels Training and I, brought three trainings to the hospitality leaders of tomorrow (student of the Esada), leaders of today (professionals in hospitality) and the coaches in hospitality (leaders and trainers in hospitality). Promotion is Proces and Emotion The word promotion is built bij proces and emotion. In hospitality we speak about... Read More

Verandering (niet) geaccepteerd

Verandering (niet) geaccepteerd
Wie heeft de verandering vermoord? Eén van de boeken van Ken Blanchard waarin hij 13 verdachte beschrijft die de verandering vermoorden. Althans de verandering in de weg staan. Allemaal eigenschappen die je kunt toebedelen aan mensen met diverse stijl voorkeuren. Een voorkeur stijl heeft een ieder, in Jouw voorkeur, Jouw perceptie schreef ik er al eerder over. Ook toen verwees... Read More

Stop vernieuwen, start verbeteren.

Stop vernieuwen, start verbeteren.
Als je altijd vernieuwt, verbeter je nooit iets. En soms is een kleine verbetering meer waard dan een grote vernieuwing. Zo zien we dat vaak in de bedrijven waar de VOC mentaliteit hoogtij viert. Een econoom aan de tafel van BNR (Business Nieuws Radio) gaf de vergelijking wel pakkend tussen Nederland en Duitsland. Hij vergeleek de creatieve Nederlandse sporters versus... Read More

Boek: Menskracht, Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk (Jan Kuipers)

Boek: Menskracht, Covey’s 8ste eigenschap in de praktijk (Jan Kuipers)
Laat ik beginnen, nu dit de eerste blog erna is, met te schrijven dat er een held overleden is. Steven Covey is niet meer (requiescat in pace). De briljante manier waarin deze goeroe, zo mogen we wel stellen, effectiviteit, prioriteitstelling maar vooral het leven beschouwd heeft mag niet snel vergeten worden. Gelukkig heeft hij daar met al zijn boeken ook alles... Read More

Golf als je nieuwe been zien….

Golf als je nieuwe been zien….
Onvergetelijke ervaringen zijn er niet veel in je leven. Vandaag, maandag 2 juli 2012, was er zo één. Vorig jaar was ik reeds met Martijn Jungst te gast. Deze keer mocht ik mee lopen met de beste gehandicapte golfer van de wereld. Een man met een verhaal. Want als je je been kwijt raakt door een motor ongeluk en je... Read More

Kom je op je werk om te spelen?

Kom je op je werk om te spelen?
In een presentatie van Prof. Dr. Emile Aarts (Chief Scientific Officer bij Philips en hoogleraar aan de TU Eindhoven) verwees hij naar een indeling van een HR manager die voor Nike had gewerkt. Deze dame deelde de mensen die voor een organisatie werken in in drie soorten: De speler De reiziger De gevangene Om met de tweede te beginnen, de reiziger,... Read More

Inspiratie by TEDx Haarlem

Inspiratie by TEDx Haarlem
Afgelopen week mocht ik als één van 100 mensen (er hadden zich er meer dan 200 ingeschreven) luisteren naar de TED Talks in Haarlem. TED  is een kleine not for profit organisatie gericht op “Ideas Worth Spreading”. Gestart in 1984 waarin mensen uit drie werelden: Technology, Entertainment en Design (TED) bijeengebracht werden. Meer over TED lees je op de website.... Read More

Erger dan koehandel

Erger dan koehandel
Weet je wat erger is dan koehandel? Terugkomen op afspraken. En opnieuw onderhandelen. Uitpellen of de kaasschaaf er alsnog overheen halen. Allemaal technieken die leiden tot wantrouwen. Dat wantrouwen zorgt voor verkramping en het verliezen van snelheid. Immers als je wantrouwt dan wil je alles strak op papier hebben. En de volgende keer duurt een onderhandeling echt veel langer. Een... Read More

Boek: Easycratie

Boek: Easycratie
Boek: Easycratie Schrijver: Martijn Aslander en Erwin Witteveen Een Easycratie, ontegenzeggelijk de tegenhanger van bureaucratie. In een tijd dat we meer en meer de vrijheid, inspiratie en innovatie nodig hebben een zeer duidelijk andere kijk of liever geschreven samenvatting van een andere kijk op organiseren van werk. Niet vanuit de heilige huisjes maar vanuit de nieuwe kansen en mogelijkheden. Het leuke... Read More