
Gewoon gewoontes – 67 van 90
Doe eens gewoon! Alleen wat is data? Wat mag je verwachten? Wat spreek je uit

Doe eens gewoon! Alleen wat is data? Wat mag je verwachten? Wat spreek je uit

Beweging van mensen in organisaties komt door veiligheid. Ontwikkeling is daarmee gepaard. Wanneer mensen zich

Samen in de klei oftewel meewerken en je onder je medewerkers begeven. Wanneer heb je

Leiderschapsles: reflectie vragen, om rekenschap te kunnen waarborgen. Afgelopen week mocht ik bezig zijn met

“Een top down benadering is slecht! Je dient zaken in een dialoog met mensen te

Vooruitzien als ondernemer is lastig. Wat zijn de trends? Waar dien je rekening mee te

Het is complimenten tijd! Wat is de reden dat we steeds de nadruk leggen op

Hoe kun je impact verkrijgen? Wat is het eigenlijk? En wat doet het met jezelf

Je comfortzone wat is dat? Waarom moet je allemaal uit je comfortzone? Een interessante reflectie

De wat van de watjes terreur noem ik het ook wel. Of met watjes gooi

In het werk als CIO heb ik het wel vaker gezegd: “er is geen IT

Wat maakt dat sommige mensen grootse doelen behalen? Andere daarentegen zijn slechts bezig met een

Het zijn zinloze gedragsstijlen trainingen. En inderdaad ben ik dat eens met degene die het

Iets vanuit een helikopterview bekijken geeft een ander beeld. Afstand geeft overzicht. Neem maar eens

Een business uitdaging? Systemen zijn slechte oplossingen. Beeld je eens in dat je als uitzendorganisatie

Hoe goed ben je in je werk? Het verschil is contact maken. Vaak wordt er

Ik kwam onderstaande video tegen van Britain’s Got Talent. Magie bestaat echt. Allereerst als je

Leren op de werkvloer, dat stellen we al een hele tijd bij Q-staff. Nu kwam